Bienvenidos queridos estudiantes.
El curso que vamos a impartir en este semestre 2020 A, contempla, la siguiente información pertinente:

La legislación en materia laboral en Colombia hizo su aparición en la segunda década del siglo pasado y se caracterizó por ser casuística, parcial y moderada en comparación con otros países de América Latina, como Uruguay, Argentina o México. Sin que cambiara radicalmente esta realidad, puede afirmarse que a partir de 1960 se inició un segundo momento de la legislación laboral, caracterizado por un mayor intervencionismo estatal y la consolidación del estado como árbitro de las relaciones obrero-patronales. Así pues se legitimó y estructuró el derecho laboral como una rama especializada y autónoma del derecho del derecho público.

La novedad de esta materia, está unida a la trascendencia que se le otorgaba a la regulación de la cuestión social para la estabilidad del estado y el progreso económico, generaron fuertes disputas durante muchos años sobre la concepción y la orientación de un área del derecho que apenas estaba naciendo y es realmente nuevo en nuestra legislación. Al principio derecho natural era una especie de ética, hoy día, una legislación importante en el medio industrial, comercial y de servicios en las entidades tanto de derecho público como privado